ИТ-консалтинг
ИТ-консалтинг отвечает на вопрос «как строить». Выбор технологий и архитектуры, план перехода со старых систем, оценка чужих предложений. Отдаём документ с вариантами и их последствиями, а не один правильный ответ.
К нам приходят с вопросами, у которых нет очевидного ответа, зато есть цена ошибки. На чём делать продукт, если через два года в нём должно работать в десять раз больше людей. Брать готовое решение или писать своё. Что делать с системой, которая работает десять лет и держится на одном человеке. Кому отдать работу и адекватна ли смета, которую прислал подрядчик.
Отвечать на такие вопросы одним словом нечестно. Почти всегда есть два-три разумных варианта, и каждый чем-то платит: один дешевле на старте и дороже в поддержке, другой требует людей, которых на рынке мало, третий быстрее, но привязывает вас к одному поставщику. Поэтому мы отдаём документ с вариантами и последствиями, а решение принимаете вы, потому что вы знаете свой бизнес, а мы техническую сторону.
Отдельно про смету подрядчика. Это щекотливый запрос, и мы к нему относимся спокойно. Смотрим состав работ, сроки и цену и говорим прямо: где заложен разумный запас, где переплата, а где, наоборот, недооценено и вы получите сюрприз в середине проекта. Если подрядчик прав, мы так и скажем, даже если работу могли бы взять себе.
И то же самое про стек. Мы не продвигаем то, на чём умеем писать. Если задача лучше решается на технологиях, с которыми мы не работаем, мы это напишем и подскажем, кого искать. Иначе вся консультация превращается в рекламу, а вы платите за неё как за экспертизу.
Если сначала нужно понять, что происходит с тем, что уже работает, это аудит. Если вопрос не про технологии, а про то, что автоматизировать и окупится ли это, бизнес-консалтинг. Выбранный путь дальше собирают software, бэкенд, инфраструктура и корпоративные системы, а работу можно отдать по модели аутсорса или усилить команду по модели аутстаффа. Как выглядит переформулированная до разработки задача, видно в кейсах Silent Notary и Battle of the Bees.
Что входит в услугу
Можно взять любой набор из перечисленного.
Под задачу, под нагрузку, под сроки и под то, каких людей вы сможете нанять. Последнее часто важнее самой технологии.
Как устроить систему, что разделить, что оставить вместе, где закладывать запас на рост, а где он будет лишними расходами.
Считаем оба варианта на ваших цифрах: лицензии, доработки, поддержка, привязка к поставщику, стоимость владения на три года.
Как уйти с того, что работает, но мешает: по частям, без остановки, с понятным порядком и точками возврата.
Разбор состава работ, сроков и цены. Что упущено, что переоценено, какие вопросы стоит задать до подписания.
Регулярные разборы решений вашей команды, участие в ключевых обсуждениях, второе мнение по спорным вопросам.
Как мы работаем
Что за задача, какие ограничения, что уже есть, какие люди в команде, какие сроки и деньги.
Считаем два-три реалистичных пути, вместе с рисками и стоимостью владения.
Отдаём письменный документ и проводим встречу с вашей командой, отвечаем на вопросы и спорим по существу.
Помогаем на этапе внедрения выбранного пути или остаёмся советником на срок.
Кейсы по услуге
Частые вопросы
Аудит отвечает на вопрос, что не так с тем, что уже построено. ИТ-консалтинг отвечает на вопрос, как строить дальше. Часто идут подряд: сначала разбираемся в текущем состоянии, потом решаем, куда двигаться.
Не будем. Если задача решается лучше на технологиях, с которыми мы не работаем, мы это напишем прямо и подскажем, кого искать.
Да, это частый запрос. Разбираем состав работ, сроки и цену и говорим, где заложен запас, где переплата, а где недооценено.
Тоже обычная ситуация. Смотрим предложенный путь, ищем в нём слабые места и либо подтверждаем, либо показываем, что упущено.
Да, в формате технического советника: регулярные разборы, участие в ключевых обсуждениях, второе мнение. Объём и ритм согласуем заранее.
Подписываем соглашение о неразглашении до начала работы. Документ передаётся только вам.
Смежные услуги
Обсудим вашу задачу?
Расскажите, что нужно сделать - вернёмся с оценкой сроков, составом команды и планом первых двух недель.